為充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員不斷學習的積極性，提升其專業(yè)技術(shù)水平和能力，切實發(fā)揮崗位競聘工作的激勵作用，科學、客觀、公開、公正地評價和選拔人才。6月20日，我院2017年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)公開競聘會在綜合樓三樓180人會議室召開，院領(lǐng)導(dǎo)班子、援建專家、行政職能處室負責人、臨床醫(yī)技科室主任及各黨支部書記組成的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會47名成員參加會議，確保競聘結(jié)果公正性。19名經(jīng)業(yè)務(wù)考核合格新晉高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員參加競聘述職。

各競聘述職人員在5分鐘內(nèi)分別從本人的基本情況、競聘崗位及優(yōu)勢，任現(xiàn)職以來醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務(wù)能力、科研能力、團隊協(xié)作四個方面的表現(xiàn)，對競聘崗位的認識和擬任職后的工作思路等方面進行了述職，評委本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，對競聘人進行現(xiàn)場測評。最終結(jié)合業(yè)務(wù)考核、述職測評及平時工作表現(xiàn)，由院聘委會研究決定聘任人員名單。

通過開展競聘活動，在全院營造出了重業(yè)績、學技術(shù)、爭當骨干的積極氛圍，促進了專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，增強全院醫(yī)務(wù)人員壓力感、緊迫感、責任感和主人翁意識，進一步明確自身崗位職責，助推醫(yī)院人才隊伍建設(shè)邁上新臺階。