為了幫助新職工迅速了解醫(yī)院文化、工作崗位特點和要求，使其盡快轉變角色適應環(huán)境，積極投身到醫(yī)院日常工作中。醫(yī)院于8月1日至4日組織開展為期4天的崗前培訓，100余名2022年新職工參加了此次培訓。

8月1日上午，新職工崗前培訓開班儀式在醫(yī)院綜合樓3樓學術報告廳舉行，院領導與新職工集體見面。黨委書記張勇、院長劉強暉、紀委書記王綠葉、副院長嚴友德、謝曉峰、王曉燕、總會計師侯軍芳出席了本次儀式，開班儀式由劉強暉院長主持。

黨委書記張勇代表院領導班子對新職工的加入表示熱烈歡迎并提出了四點意見：一是以責為重，做一個有擔當的人，要樹立理想信念、樹立人生志向、培育敬業(yè)精神。二是以進為榮，做一個有追求的人，青年應該是充滿朝氣、銳氣和進取心，要善于學習、善于思考、善于實踐。三是以容為大，做一個有情懷的人，知敬重，要虛心學習請教；懂感恩，要感恩父母、老師、單位平臺；有情懷，把服務患者作為最大的追求和情懷，讓患者感受到溫暖。四是以德為先，做一個有操守的人，堅守醫(yī)務人員的道德底線，嚴于律己，珍惜自己和醫(yī)院聲譽，不逾紅線。

隨后，張勇書記為新職工開講第一課，包括宿遷市情和醫(yī)院基本情況，著重介紹了醫(yī)院發(fā)展歷程、文化體系、隊伍建設、支援建設、科研教學及履行公益性等情況，使新職工對醫(yī)院整體發(fā)展情況有了深入認識。希望大家以主人翁的姿態(tài)積極投身醫(yī)院建設新征程，勇擔醫(yī)院時代發(fā)展的新使命，在跑贏醫(yī)院高質量發(fā)展新賽程中貢獻青春力量。

院長劉強暉也對新職工提出了具體要求，培訓期間嚴守紀律，通過培訓進一步了解醫(yī)院情況，迅速掌握相關規(guī)章制度和行為規(guī)范，熟悉有關法律法規(guī)，盡快適應工作崗位要求，早日融入醫(yī)院大家庭。    

培訓期間，劉強暉院長以“青年醫(yī)者情懷”為題，表達對青年朋友的期望，表示醫(yī)院將積極作為，為大家建立知識教育和實踐鍛煉相結合的開放式培養(yǎng)體系，確保有方向、有舞臺、有氛圍、有保障。鼓勵青年朋友奮發(fā)成長，增強業(yè)務能力，提高綜合素質素養(yǎng)，加強行風職業(yè)道德建設，做一個有“心”之人。醫(yī)院將通過搭平臺、建機制，努力為青年職工造東風、借東風，激勵大家成長成才成名成家。其他院領導班子成員結合各自分管工作，對新職工提出相關工作要求，履行好自己的崗位職責，為患者謀利益。

各相關職能部門分別根據部門職責對新職工進行全面系統培訓，內容涵蓋了醫(yī)療質量安全核心制度、門診規(guī)章制度、病歷書寫規(guī)范、感染管理預防與控制、人事管理制度、科技應知、教育教學、醫(yī)保政策、信息化建設、消防安全、行業(yè)廉潔自律以及共青團等各項規(guī)章制度，幫助大家走近醫(yī)院、了解醫(yī)院，融入醫(yī)院。同時，為提高團隊協作能力和凝聚力，在培訓尾期，組織新職工開展戶外拓展培訓活動，促進了新職工之間的交流，有效提升了團隊合作意識。

培訓過程中，大家用心記錄，側耳聆聽，學習氛圍濃厚。為評估此次培訓效果，醫(yī)院組織了崗前培訓線上考核，參培人員較好地掌握了培訓內容，達到預期效果。為持續(xù)改善醫(yī)院崗前培訓工作，組織新職工進行崗前培訓滿意度線上問卷調查，匯總分析并聽取合理建議。

初心如磐，使命在肩，且待來日，盡展芳華。通過此次培訓，新職工們對醫(yī)院有了更細更深的了解，做好了進入工作崗位的準備。大家反映收獲頗豐，紛紛表示一定不會辜負醫(yī)院的期望，盡快轉變角色，把崗前培訓的內容和本職工作緊密結合起來，在各自工作崗位上做出優(yōu)異的成績，為醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻力量。